綜合事務辦公室工作職責
1.負責公司黨政聯席會、總經理辦公會等會議制度、議事規(guī)則的制訂及會務工作；負責參與公司黨委會組織工作。
2.負責公司文電處理、印章管理、綜合性文稿起草、機要、保密工作。
3.負責公司綜合性會議和重大活動具體組織，領導公務活動安排和對外聯絡、接待，差旅管理、辦公資產購置等行政后勤保障工作。
4.負責公司機關及所屬單位辦公、后勤保障及差旅業(yè)務經費、支出的預算審核、管理，以及交通補貼標準制定工作。
5.負責牽頭組織公司督辦督導工作。
6.負責公司機關風險防控工作。
7.負責公司信訪維穩(wěn)工作。
8.負責公司公務用車管理、新購公務用車審批，公司機關公務用車及駕駛員管理工作。
9.負責公司機關檔案收集、整理、歸檔、借閱管理工作。
10.負責公司機關事務組織協調工作。
11.負責公司宣傳工作（除黨的路線、方針、政策及黨風廉政 建設外的宣傳），對外宣傳媒體的聯系對接，輿情監(jiān)測與處置、信息發(fā)布與報送等工作，對所屬單位網絡宣傳平臺建設、重大新聞發(fā)布或新聞專版、專欄、系列宣傳報道進行指導與審核。
12.負責公司機關網絡信息系統安全管理、維護工作，對所屬單位各類信息系統上線（升級、變更）進行審核。
13.負責公司機關軟件正版化工作。
14.負責公司機關法律事務工作。
15.指導、協調所屬單位相關業(yè)務工作。
16.承辦公司領導交辦的其他事項。
經營開發(fā)部工作職責
1.貫徹執(zhí)行國家及上級有關經營管理方面的方針、政策及相關規(guī)定。全面掌握公司所屬各單位經營狀況，通過市場調研、預測、分析等手段，充分發(fā)揮公司整體資源優(yōu)勢，確保公司利益最大化。
2.負責編制公司經營發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并審核所屬各單位發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，為公司持續(xù)長遠發(fā)展提供保障。
3.制定公司年度經營目標。采用科學手段，開展市場調查，研究市場發(fā)展規(guī)律，收集、整理、匯總、分析市場經營方面信息資料，為實現經營目標提供科學可靠依據。
4.全面負責公司服務區(qū)、油品、廣告、新能源、供應鏈等經營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和市場規(guī)劃，探索經營管理新模式。
5.負責油品自營相關業(yè)務拓展，加強油品業(yè)務專業(yè)化、市場化運作，建立油品分析機制，完善油品自采機制、拓寬進油渠道，降低采購成本、運輸成本，提高經濟效益。
6.組織、指導服務區(qū)、加油站文明服務、站容站貌、安全生產、促銷經營等工作。
7.建立健全經營目標考核辦法、獎懲辦法，做到獎懲分明。
8.全面拓展經營項目，盤活沉淀資金，科學增加經營投入，整合現有資源，積極進行市場開發(fā)和拓展，尋求新的利潤增長點。
9.加強經營管理、制訂成本控制管理辦法和措施，充分利用公司資源平臺的整合優(yōu)勢，加強經營互動，控制和降低經營成本，提高經營收入，實現企業(yè)價值最大化。
10.負責公司安全生產工作，負責貫徹落實國家和省有關安全生產的法律、法規(guī)和政策；組織制定公司安全生產管理規(guī)章制度，督導檢查應急處置預案的落實情況；督導安全隱患排查整改工作，組織處理重、特大安全生產責任事故；督導所屬各單位安全教育培訓工作。
11.負責制定公司年度經營預算投資計劃，積極與集團相關業(yè)務部門溝通，為公司年度計劃做好參謀。
12.完成公司領導交辦的其它工作。
財務資產部工作職責
1.負責公司及所屬單位財務決算、會計核算、財務預算、資產價值的管理工作。
2.負責擬定公司會計政策及財務、預算、資產等相關管理制度，規(guī)范財務會計相關業(yè)務辦理程序。
3.組織公司相關部門及所屬單位完成公司各類會計報表、財務分析及年度預決算報告的編報工作。
4.負責公司及所屬單位國有資產產權登記及資產評估備案等管理工作。組織、指導所屬單位開展資產評估工作，并按制度對所屬單位資產評估結果進行審核備案。
5.負責公司內部財務控制體系建設及所屬單位內部財務控制評價工作。
6.負責公司國有資本收益管理，按公司相關規(guī)定負責審核所屬單位利潤分配方案并監(jiān)督執(zhí)行。
7.負責公司財務信息化管理工作。
8.負責公司對外捐贈事項上報及備案管理工作。
9.負責公司相關財務中介機構管理工作。
10.負責公司財務會計檔案管理工作。
11.負責公司財務人員管理工作。
12.承辦公司領導交辦的其他事項。
人力資源部工作職責
1.負責制訂公司及所屬單位干部人事、機構設置、人員編制、薪酬管控、勞動用工等方面的制度、標準及政策，并監(jiān)督實施。
2.負責公司管理干部的考核、任免、調配、培訓、監(jiān)督、獎懲等管理工作。
3.負責健全企業(yè)法人治理結構，考察推薦所屬企業(yè)董事、監(jiān)事人選，建設外部董事、監(jiān)事人才庫。
4.負責制訂公司薪酬管理辦法，制訂公司年度人員經費總額預算，監(jiān)督檢查所屬單位薪酬執(zhí)行情況。
5.負責公司機關人員社會保險的新增、轉移及接續(xù)、停保等業(yè)務的辦理；負責核定每個社保繳費年度單位及個人繳費工資基數的申報工作；負責機關人員的意外傷害保險業(yè)務辦理工作。
6.負責公司人才隊伍建設，開展人才引進、職稱評審、博士后科研工作站等工作。
7.負責統籌公司及所屬單位教育培訓計劃，辦理公司管理干部的出國（境）手續(xù)。
8.負責公司機關退休人員（社會化）服務工作。
9.組織或參與公司、集團機構重組和改革改制工作。
10.承辦公司領導交辦的其他事項。
黨群工作辦公室工作職責
1.宣傳、貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實黨委主體責任。
2.制定公司年度黨建工作意見和計劃并組織實施。
3.負責組織安排公司黨委會、黨委理論中心組學習會、民主生活會、黨員代表大會等重要會議和重要活動。
4．制定和完善公司黨建工作制度，督促檢查基層黨組織落實黨內政治生活制度。
5.負責基層黨組織的建設與管理，督促、檢查和指導基層黨組織開展換屆選舉工作。
6．指導基層黨組織加強思想、組織和作風建設。
7.總結推廣基層黨組織在工作中的好經驗、好做法，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰活動。
8.做好發(fā)展黨員和黨員教育管理、黨費收繳、組織關系轉接、黨員統計上報、黨務人員培訓等工作。
9.制定公司精神文明建設、企業(yè)文化建設規(guī)劃并組織實施。
10.宣傳、貫徹和執(zhí)行黨的統戰(zhàn)方針政策，加強對基層工作的協調和指導。
11.做好團組織的思想、組織建設和日常事務管理工作，指導基層團組織開展各項活動。
12.研究制訂公司工會工作目標、任務，和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度。
13.抓好職工思想政治教育和職業(yè)道德教育；負責公司職工民主管理工作，建立和完善維權機制，維護職工的合法權益和民主權利，實施民主監(jiān)督。
14.開展職工技術創(chuàng)新和勞動競賽活動，加強培訓，提升職業(yè)技能。
15.開展群眾性文化體育活動，提高職工隊伍身心素質。
16.做好職工福利工作，建立健全關愛職工、勞動保護制度和機制。
17.補充醫(yī)療保險金等的管理和使用工作；組織勞動模范和行業(yè)先進評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
18.負責公司工會經費的管理、使用和監(jiān)督工作。
19.承辦上級交辦的其他事項。
紀檢監(jiān)察部工作職責
1.監(jiān)督促進公司各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，監(jiān)督促進各單位主要負責人當好第一責任人。
2.監(jiān)督檢查公司各級黨組織和黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭及廉潔自律等情況。
3.監(jiān)督檢查干部員工履職盡責、秉公用權、廉潔從業(yè)及道德操守等情況。
4.負責黨風廉政建設和反腐敗的宣傳、教育工作。
5.受理對各級黨組織、各單位或干部職工違紀問題的檢舉、控告。
6.負責初步核實公司管理干部涉嫌違紀的問題線索；負責審查公司管理干部違紀案件，指導所屬單位紀檢監(jiān)察機構審查其所管理干部人員違紀案件，必要時可以直接審查該案件。受理對本級批準處分決定的申訴。
7.對違反黨章黨規(guī)、法律法規(guī)或上級、公司規(guī)定，不履行或者不正確履行職責的黨組織、單位和負有責任的黨員干部，按照管理權限對其作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議。
8.根據集團巡察辦工作安排，做好公司的巡察整改工作。
9.上級紀委及公司黨委交辦的其他事項。
審計考核部工作職責
1.負責制定公司審計管理制度并監(jiān)督實施。
2.負責編制上報公司審計預算，統籌安排年度審計工作。
3.監(jiān)督公司的內部控制制度及其實施；
4.監(jiān)督、檢查所屬單位公司內部控制及審計管理制度的風險管理評估。
5.負責對公司所屬單位資產、負債、權益及有關活動進行監(jiān)督。
6.負責對公司所屬單位經營管理和效益情況進行監(jiān)督。
7.負責對公司預算資金的管理使用進行監(jiān)督。
8.負責公司管理干部的經濟責任審計工作。
9.負責公司所屬單位審計后續(xù)管理和跟蹤整改工作。
10.負責監(jiān)督指導所屬單位的內部審計工作、組織審計人員的業(yè)務培訓。
11.負責組織制定公司機關及所屬單位考核辦法（不包含干部考核辦法），協調各業(yè)務部門建立健全具體業(yè)務考核辦法及實施細則。
12.負責組織協調各部門、所屬單位制定年度目標并與公司簽訂年度目標責任書。
13.負責組織各業(yè)務部門開展對所屬單位年度考核工作。
14.負責監(jiān)督、檢查所屬分公司管理制度的貫徹落實情況；監(jiān)督、檢查工作紀律的日常遵守情況。
15.負責監(jiān)督、檢查各分公司經營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施。
16.負責監(jiān)督指導所屬單位考核管理工作，組織公司考核工作人員業(yè)務培訓。
17.負責審核匯總相關考核結果，做好考核復議工作。
18.配合公司相關部門完成專項檢查，督導任務。
19.領導或上級交辦的其他工作。
工程管理部工作職責
1.貫徹執(zhí)行國家、省有關工程建設管理方面的法律法規(guī)及政策，按照河南省交通運輸廳、河南交通投資集團有限公司的有關要求，制訂公司有關工程建設管理的規(guī)章制度，規(guī)范公司工程建設項目管理。
2.負責指導所轄單位對服務區(qū)、加油站的房建、養(yǎng)護、機電、油品設備、廣告設施等基礎設施維護及技術改造的管理工作。
3.負責指導所轄單位信息化建設工作。
4.指導所轄單位開展工程建設項目的前期工作，負責項目立項文件、施工圖設計文件的內部審查及上報工作。
5.負責所轄單位招投標工作的規(guī)范管理和指導。
6.按照設計變更審批權限，負責審批和上報所轄單位工程建設項目的設計變更。
7.指導所轄單位工程項目建設期管理工作，督導年度工程投資計劃的執(zhí)行進度。
8.負責公司基建類中、小固定資產投資項目的施工圖設計審核工作。
9.負責公司的科研項目管理。
10.完成領導交辦的其他工作。
稽查隊工作職責
1.制定稽查辦法,完善各項稽查制度。
2.建立稽查檔案，發(fā)布稽查通報、信息、問題總結。
3.負責對公司所屬基層各單位進行督導，根據工作需要組織開展暗訪暗查、互查等各項的稽查活動。
4.負責對本單位稽查工作制定的年度、季度工作計劃，各月度自查臺賬、工作分析報告并報送；
5.負責對督導過程中需限期整改的問題、領導安排的專項工作進行督導檢查。
6.嚴格按照服務區(qū)投訴管理制度，負責受理基層各單位的投訴、舉報工作。
7.負責稽查本單位及所屬基層單位執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全質量法律法規(guī)、條例、規(guī)范、規(guī)章制度下發(fā)情況，學習培訓情況，工種操作規(guī)范，安全設施設備維護情況、應急預案制定，演練落實情況，節(jié)假日、惡劣天氣期間保通工作情況。
8.負責稽查本單位及所屬基層單位管理業(yè)務的重要活動開展情況、公司重要制度落實情況、重大專項工作推進情況、重難點問題解決情況、階段性重點工作推進情況。
9.完成領導交辦的或者配合其他部門開展的稽查工作。